АНОНС ПРЯМОГО ЭФИРА 26.08 В 16.00 «КАК ВЕСТИ ВНУТРЕННЮЮ КОММУНИКАЦИЮ В КОМПАНИИ?»⠀
⠀
Я вот тут вот на досуге посчитал, сколько лет составляет мой управленческий опыт. И знаете, какая цифра получилась?)⠀
⠀
Более 25 лет! Ну надо же!) Оказывается, не так уж и мало) Полезно иногда анализировать свой жизненный путь, очень рекомендую. Тем более, когда у тебя не книжные знания в этой области, а реальные навыки.⠀
⠀
Так вот, к чему это я?) Удивительное дело, но в последние два-три месяца все чаще от владельцев компаний, от руководителей я слышу серьезное недовольство в отношении сотрудников. ⠀
⠀
Перечислю только некоторые, наиболее популярные жалобы на подчинённых: ⠀
☑️ «Не проверяют качество своей работы»; ⠀
☑️ «Делают, лишь бы сделать»;⠀
☑️ «Не заинтересованы в конечном результате, зарплату получают и ладно»;⠀
☑️ «Чуть что не по ним - готовы уволиться» и т.д.⠀
⠀
Интересно, кто же во всем этом виноват?) В общем, созрел я для очередного прямого эфира, на котором поделюсь своими наблюдениями насчёт эффективности управленческой коммуникации)⠀
⠀
Итак, 26 августа в 16.00 мск приглашаю всех на прямой эфир на тему: «Как вести внутреннюю коммуникацию в компании?» ⠀
⠀
Сразу оговорюсь, что речь пойдет про общение с кандидатами на должность либо с новыми сотрудниками, которых только что взяли на работу. ⠀
⠀
Про выстраивание коммуникации с теми, кто в компании работает уже не первый год, проведу отдельный прямой эфир)⠀
⠀
Приходите, будет интересно!) #прямойэфир #профайлингвуправлении #hrпрофайлинг #профайлинг_статный #humanitylife #профайлингцентрhumanitylife
⠀
⠀
⠀
